一、104.5.20 已三讀立法通過公司法第235 條、240 條，並增訂第235-1條，此項修正其主要目的，為使員工紅利費用化之落實及因應國際趨勢，又商業會計法第六十四條規定，盈餘分派為股東權益，為使公司法與商業會計法規範一致，股息及紅利之分派（即盈餘分配）對象限於股東，員工尚非屬盈餘分派之對象。
二、配合公司法第235 條等修正章程範例
X 條：公司年度如有獲利，應提撥00 %（或00 元）為員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。
X+1條：公司年度總決算如有盈餘，應先提繳稅款、彌補累積虧損，次提10%為法定盈餘公積，其餘除派付股息外，如尚有盈餘，再由股東會決議（有限公司為由股東同意）分派股東紅利。
（註：104 年度應依新章程分派員工酬勞。）
三、經濟部及各授權直轄市政府皆有範例，但各授權直轄市政府只予接受該授權政府網頁範例，其差異點皆未違反公司第235-1 條立法精神，全聯會已函經濟部予以釋疑。
