基本工資傳出將採「分區、分對象」制訂不同標準，勞委會昨（25）日召開記者會澄清，分區、分對象訂定基本工資，只是委託學者的研究建議之一，基本工資將採全國統一不分區，官方也不會全面退出基本工資審議機制，新制預計在5月定案。
根據勞委會規劃，基本工資審議機制調整，預計在5月定案，但是能夠愈快愈好，6月將會聘任新任委員，7月召開基本工資審議委員會。至於企業界最關心基本工資1萬7,280元今年是否會調漲？勞委會副主委潘世偉昨日表示，基本工資審議委員會召開的目的就是要討論基本工資，調漲「不是沒有可能」，但要等到7月開會後才知道。
去年基本工資審議委員會決議，應持續研議基本工資審議機制的改革方向，勞委會委託學者分析各國最低工資機制，研究重點包括：分析各國最低工資法、最低工資審議委員會組成與運作及最低工資調整之流程、核定與實施等，並提出我國基本工資審議制度調整建議。雖然學者曾建議「研議按地區及身分訂定不同基本工資」，但由於多年前已評估並非可行方向，勞委會昨日強調，絕對不會採納。
潘世偉強調，台灣的基本工資制度與其他制度掛勾，若基本工資制度變得更複雜，只會增加更多困擾，因此基本工資「只要一套就好」，沒必要分區或依對象訂定不同標準，況且台灣勞工流動性很高，基本工資分區沒有太大意義。
此外，勞委會主委王如玄曾表示，官方將全面退出未來的基本工資審議委員會機制，改為全部由勞、資、學三方組成，並由公正第三人擔任主委，勞委會昨日也一併否認這項說法，表示「至少勞委會不會退出，勞委會主委王如玄也會繼續擔任主席」。
潘世偉解釋，新制與舊制最大的不同，是擴大勞資雙方的參與度，目前勞資雙方的代表僅各四位，新制就是要提高勞資雙方代表的比率，但政府仍為主要成員。不過，基本工資審議委員會成員如何組成，勞委會將邀集政府部門、勞資代表、學者專家等相關單位討論後決定。
