經法院選任為公司臨時管理人，依法將成為該公司的「負責人」。如果該公司欠稅超過法定標準，負責人就可能被限制出境。最高行政法院針對新竹科園區內耀寬科技公司臨時管理人洪國禎，所提起的限制出境事件官司，判決洪國禎敗訴確定。
會計師、律師、建築師等社會人士，經常因案情相關關係，被法院選為企業在重整、清算或其他事由經法院裁定須選任「臨時管理人」，代行公司董事長或董事職務。不過在擔任這項職務前，恐怕要先思考清楚，以免因接受這項職務反成為財稅單位限制出境對象，無法出國，而得不償失。
耀寬科技公司因經營不善，欠繳民國91年度營所稅（含滯納金及滯納利息）計268萬元，北區國稅局因而將新竹地院所選任臨時管理人洪國禎限制出境。洪某不服，打起行政訴訟。
95年12月間，台北高等行政法院認為，洪某被法院選為臨時管理人，並非耀寬的實際負責人。因此判決，洪某勝訴。財政部無法接受敗訴的判決結果，提起上訴。
財政部上訴指出，公司法規定，因應公司董事會不為或不能行使職權時，藉臨時管理人代行董事長及董事會職務，以維持公司運作。由於該臨時管理人是代行董事長及董長會職權。所以在執行職務範圍內，臨時管理人也為公司負責人。
財政部並主張，新竹地院民事裁定選任洪某為耀寬臨時管理人，並經科園區管理局核准臨時管理人，即洪某為代表耀寬公司負責人且已變更登記在案，洪某實際上已為該公司負責人並為納稅義務人。
耀寬因遭北區國稅局核定補徵營所稅加上滯納金等達268萬元，超過當時營利事業欠稅150萬元以上得對公司負責人限制出境的標準。
