秋高氣爽旅遊天!營利事業招待員工旅遊，要注意所得課稅相關規定

財政部臺北國稅局表示，營利事業舉辦員工國內、外旅遊所支付之費用，原則上如係以現金定額補助或僅招待特定員工旅遊部分，不論營利事業是否已依法成立職工福利委員會，均認屬為各該員工補助性質所得，至該補助是否須併計員工所得課稅？相關規定分述如下：
一、舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付之費用，不論是否已依法成立職工福利委員會，均免視為員工之所得。
二、如以現金定額補貼或僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準...）旅遊部分，依該營利事業是否已成立職工福利委員會之情形，分別說明如下：
  (1)營利事業已依法成立職工福利委員會者：應認屬各該員工之其他所得，由該職工福利委員會依所得稅法第89條第3項規定列單申報主管稽徵機關。
  (2)營利事業係未成立職工福利委員會者：依所得稅法第14條第1項第3類規定，屬營利事業對員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。
(3)列表說明:(如附表)
　　該局呼籲各營利事業組織，如有前揭補助性質所得，務必依法合併該員工薪資所得(或其他所得)辦理扣（免）繳申報，如仍有不明瞭之處，歡迎至該局網站(https://www.ntbt.gov.tw/)查詢，或撥打免費服務電話0800-000-321洽詢，該局將竭誠提供詳細諮詢服務。
（聯絡人：北投稽徵所林股長；電話28951515分機200）

附件

• 營利事業是否已依法成立職工福利委員會