外籍人士受僱國外企業，來台履行商務合約，總計一課稅年度內在我國停留逾90天者，不論是否持有居留證或工作證，境外僱主給付的報酬，均屬中華民國來源所得，必須向我國辦理申報並繳納所得稅。
財政部指出，無論是持有效簽證停留30天以內，或以免簽證入境（目前共有美、英、澳、日、韓、歐盟等38國）的外籍人士，合計一個課稅年度在我國境內停留超過90天，即使領有工作證或居留證，都要到停留地國稅局申報境外取得的勞務報酬，未申報繳稅者將無法離境。
工作證或居留證僅屬勞委會及內政部入出國及移民署，管理外國人士來台合法工作，或合法居（停）留的證明文件，相關證件與應否報繳所得稅無關。財政部提醒與國外簽訂技術服務合約的國內企業，應留意並告知履約外籍人士注意我國相關課稅規定。
依據規定，外籍人士在一課稅年度內，在中華民國境內居留合計超過90天者，其在中華民國境內提供勞務，而自境外雇主所取得的勞務報酬，即為我國來源所得，需辦理申報。
財政部指出，外籍人士在該年度所得稅申報期限開始前離境者，應在離境前向居留地稽徵機關辦理申報。例如居留在台北市者，應向台北市國稅局總局外僑股辦理報稅手續。凡居留天數未逾183天者，均採就源扣繳，稅率為20%。
財政部提醒來台工作的外籍人士，未依規定辦理申報以致形成欠稅者，稽徵機關將通知內政部入出國及移民署，不予辦理其出國手續。
財政部舉例，在台無分支機構的外商公司A，因承攬我國工程技術檢驗工作，依約派遣外籍人士甲來臺履約，並擔任工程顧問。
甲在97年度多次來台擔任工地監工，每次停留14天，直至工程結束，97年共計在台居留98天。甲若未至停留所在地國稅局申報所得稅，不但需補稅且無法順利離境。
 |
