加班費誤報所得 5年內退稅

    　立委費鴻泰上週在立法院財委會指出，最近報稅有民眾向他反應，加班費被公司列為薪資費用，公司開出的扣繳憑單中也變成他個人的薪資所得，要合併到個人綜合所得中計稅。明明加班費有免稅的規定，卻有很多公司不知是故意便宜行事，還是搞不清楚，變成要繳稅，很多員工的權益受損，國稅局要主動查核這類公司的帳，財政部也要加強宣導。財政部長李述德當場答應。

    　財政部賦稅署表示，所得稅法第14條第1項第3類規定，員工為雇主之目的執行職務而支領的加班費，不超過規定標準者，免列為薪資。

    　勞動基準法第24條規定，雇主延長勞工工作時間者，延長工作時間在2個小時以內者，按平日每小時工資額加給1/3以上；再延長工作時間在2個小時以內者，按平日每小時工資額加給2/3以上；依第32條第3項規定，假日延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。

    　並在同法第32條第2項及第3項規定，雇主延長勞工之工作時間，每月不得超過46小時，但因天災、事變或突發事件，延長的工作時間不受時數限制。

    　所以，財政部表示，勞工平日加班支領的加班費，每月加班總時數在46小時以內，且符合勞基法規定，可免納所得稅。

    　另勞工於國定假日、例假日、特別休假日、颱風及其他天然災害之放假日加班支領的加班費，其加班時數不計入每月加班總時數46小時，也免納所得稅。

    　許春安表示，不論是加班費、或是薪資費用，都可以認列為費用，從所得中扣除，所以由薪資費用改為加班費對公司並不會有損失。但對員工卻變成要繳稅。

    　如果有這類的情形，最好由公司向國稅局辦理更正扣繳憑單，否則個人來申請，也是要再回公司請公司到國稅局更正；如果公司不處理，員工可向國稅局申訴，國稅局會派人查帳。如果國稅局主動發現，將主動退稅給納稅義務人。

    　對於員工的溢繳稅額，過去5年已繳稅的案件，都可以提出申請，也可以退稅。