11/20(五)1.勞動契約及招募注意事項 2.勞動檢查與勞動事件法簡介及因應之道
講師：陳慧明老師 

◆ 課程內容：1.勞動契約及招募注意事項
                        2.勞動檢查與勞動事件法簡介及因應之道
◆ 上課時間：109年11月20日(星期五)上午9:00~下午4:30【6小時】
◆ 講　　師：陳慧明 老師 現職：艾杰旭顯示玻璃公司勞資法律顧問
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  虫二勞資企管顧問公司負責人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  法院勞動事件調解委員
◆ 上課費用：會員1,000元；助理人員1,200元 (午餐自理)
◆ 課程大綱：
壹、勞動契約及招募注意事項
　　一、從勞動基準法及職業安全衛生法角度看勞動契約
      二、民法及法院判決判斷雇傭契約與承攬契約
　　三、混合契約(雇傭或委任契約+承攬契約)可行嗎？有甚麼好處？
　　四、招募員工最怕踩到那些地雷？如何突破個資法的限制避開呢？
　　五、如何避免「就業歧視」問題？(招募公告、薪資)
　　六、拒絕加保(勞保)有幾種類型？又會產生那些問題？如何因應？ 
　　七、企業加保與漁保、農保及職業工會加保有何異同？
　　八、資遣，開除員工要依據甚麼？注意甚麼？
　　九、競業禁止、最低服務年限有哪些限制？ 　
貳、勞動檢查與勞動事件法簡介及因應之道
　　一、簡述勞動檢查流程、重點與因應作為 
　　二、勞動事件法簡介，「工資」「工時」的「推定」對企業有何殺傷力？
　　三、企業為何要高薪低報？後果會怎樣？如何解套？ 
　　四、針對延長工時(加班)問題，企業一定要給加班費嗎？沒辦法了嗎？
　　五、簡述變形工時及變形工時的運用。

＊為維護會員的權益，爾後本會教育訓練及稅務專題等課程，若現場發現非會員本人上課，而由助理人員代替上課者，應補足課程差額
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＊因個人因素不克上課，請於開課前7日前告知公會辦理退費手續，逾期恕不受理
＊本課程可列入中華民國記帳士持續進修辦法每年進修時數登錄 (每年進修時數不得低於10 小時)